开着拉贡达返回中云途中,叶青在心中总结一下此次收获。

    可以说获益良多!

    不仅仅是反击了康源公司一把,展区内那些大型企业,让叶青意识到在管理和规划上,还有很长足的路要走。

    就拿叶青比较熟悉的华星重工来说,如果论赚钱能力,叶青相信用不了半年,就能超越华星重工。

    但是华星重工给叶青的感觉,就像一部精密运转的机器,每个细节都很完善。

    巨兽重工更像一把无坚不摧的利剑,武力顶尖,但是文才方面还有所欠缺。

    比如那些大型的公司,都拥有专门的法律顾问,和完善的后勤管理。

    叶青这边,目前只有十名客服,和许小虎。

    甚至叶青连一名专职司机都没有,拉贡达在市区跑跑很兜风,但是要跑长途的话,叶青总不能老是自己开车。

    又累,又不能趁着这个时间作别的事情。

    当然专职司机,叶青认为最合适的人员莫过于巨力苦工,又能当司机又能当保镖。

    酷酷的,壮壮地。黑西装黑墨镜一带,不要太拉风。

    “对了!”叶青想起许小虎正在学驾照,不如也把牛一牛二,给塞进驾校里去学驾照。

    但凡是机械的东西,就根本难不倒怪兽们。

    五轴加工中心都能玩地飞起来,开个车不是更简单?

    巨力苦工只是不太会说话,表情木讷,外人看起来呆呆的。这不代表巨力苦工真的笨,他拥有强壮的体魄,绝对不会出错的敏捷反映,和对机械的深厚理解。

    说句难听话,叶青就算不吃不喝,再练两辈子,也别想在机械加工方面上超越巨力苦工。让他去开车,说走直线,保证激光测距仪来了也量不出的误差。

    让父亲找个关系,把他们送进去插班,跟最快考试的那一批学员学习,这样叶青就多了两名顶尖司机。

    专职司机有了,公司里还要再雇佣不少人。

    比如专门的法务,更多的经理,庞大的后勤人员,懂得多国语言的漂亮女秘书……

    回去就要大刀阔斧的进行管理上的扩充,把一个大型公司的结构搭起来。

    对了还要继续买车,刚刚在停车场上,叶青发现有一些BOSS级人物,都是坐的那种GMC商务房车。

    叶青也想买一辆商务房车玩玩,以后走长途,可以拉贡达在前面开道,叶青坐在商务房车内办公娱乐。

    这种车非常适合车内办公需要,也受到很多明星和企业家的喜爱。

    不过……

    叶青觉得这种车太便宜了,才一百多万的售价,往往一个电影发布会上,能看见十几辆。而且还面面的,一点阳刚之气都没有。

    得选个能搭配自己身份的!

    清点了一下家产,合金树被世博园收购作为永久保留景观后,叶青现在的存款接近一个亿。

    这个数字让叶青激动地发抖,很想再等两天机械工学椅的货款陆续到账,然后凑够一个亿截图发朋友圈。

    当然叶青也只敢想一想,还是回去招人买地买车,来扩充公司规模实在。

    再次返回中云,已经是傍晚起七点,这个点肯定无法去消费招人,只能等第二天。

    到了龙溪滩,青先把三维照相机里的图纸倒入电脑中,再根据普通相机里的照片对号入座。

    这台新配的电脑很给力,还配有1000T的存储阵列,专门为三维相机里的大容量图纸准备。

    这些可是本次科技展会的精华,有了这些图纸,叶青就能对国内大部分企业的技术,有个大概的认知。

    图纸分成两部分,一部分是对叶青有用的机械类图纸,另外一部分是目前用不上的。

    这些图纸实在庞大,比如叶青录入的小松公司挖掘机,如果拆分开来,细致到每一颗螺丝,它的机械零件总量在九千。

    大也有大的好处,叶青完全可以根据这份图纸,仿造出一款和它一模一样的挖掘机。

    这叫技术储备,如果叶青以后想生产同类产品,就有了技术参照。

    分完这些图纸,叶青又拿出纸笔,根据展会上的所见所得,和华星重工里的管理结构,罗列出公司要招募的员工,和要增添的设备。

    现在机械工学椅的销量,已经步入正轨。这次展会有好几个国家的客户,对它露出浓重的兴趣。预计之后的一段时间,机械工学椅的销量肯定会大涨。

    这没什么,机械工学椅的流水线已经被制造出来,可以日产五百张机械工学椅。一条不够,叶青再开一条。

    金属快速雕刻机,同样也要建立流水线。

    还有就是负责公司运转的后勤人员。

    专职货车司机,叶青计划招募十人,再添置十台大型货车,叉车也要添置十辆。

    采购十名,商务用车也要添五辆,别克商务不错。

    专业美工四名,网络工程师五名,熟练操作CAD的制图员十名,文员五名??头残枰┱?,现在产品要卖到国外,必须再招募十位可以用英语熟练交流的客服。

    机械工学椅的外饰工人也要扩招,扩招一百名。金属快速雕刻机的外包装,发货工作也需要人手,招五十人。

    人一多就涉及到员工的管理工作,就要上马人事部,人事部文员十名。人一多就要吃饭,就要有食堂……

    厨师五名,食堂打杂大妈,负责公司卫生的大妈,最少二十名。

    人一多就要涉及到公司的安全,和员工安全问题,保安也得招募个二十人。

    老厂也是挂的叶青名字,父亲那边一直包圆了两个厂的纳税和做账琐事。

    但是公司人一多,财务就得从老厂那里独立出来。建立自己的财务部门。

    注册会计师最少五名,负责打杂工作的会计也要五名。

    不招不知道,一招吓一跳。这些基层员工加起来,叶青估计要四百人。剩下的就是那些管理层,各个部门的经理。

    基层员工好招,司机和工人直接让父亲帮忙招募。剩下的美工、文员、制图,客服什么的,可以从人才市场,各大高校招募。

    那些部门经理,总经理,要叶青亲自面试,严格把关。

    还有会多国外语的女秘书!(未完待续。)